Contexte
Le secteur pharmaceutique évolue constamment, nécessitant des processus plus agiles et adaptables pour répondre aux attentes du marché et aux règlementations strictes. Notre client, une entreprise leader dans cette industrie, cherche à adopter une approche agile pour améliorer ses cycles de développement et mieux gérer ses projets complexes. Dans ce contexte, nous recherchons un Coach Agile pour faciliter cette transition, promouvoir l'innovation et garantir l'efficacité des équipes.

Responsabilités

Apporter un soutien continu aux équipes pour adopter les pratiques agiles et améliorer leur performance.

Conduire des ateliers et des formations pour sensibiliser et former les équipes aux principes et pratiques agiles.

Analyser les processus actuels et proposer des améliorations pour une meilleure adoption de l'agilité.

Faciliter les cérémonies agiles comme les sprints, les rétrospectives et les revues de sprint pour assurer leur efficacité.

Travailler avec les chefs de projet et les responsables pour aligner les objectifs agiles avec les objectifs business de l'organisation.

Promouvoir une culture de collaboration et de communication ouverte entre les équipes et les départements.

Profil recherché

Expérience significative en tant que Coach Agile, de préférence dans le secteur pharmaceutique ou des environnements similaires réglementés.

Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.) et des outils associés.

Compétences en facilitation de groupe et en gestion du changement.

Capacité à analyser des processus complexes et à proposer des solutions concrètes.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Certification agile (type CSM, PSM, ou équivalent) serait un plus.