ID / Ref : T-10587
Coach Agile
Description du contrat
Secteur : Assurance
Début de mission : ASAP
Lieu d'exécution : Marseille (Part de télétravail possible)
Type de contrat : Freelance (Portage salarial possible)
Durée de la mission : Mission longue (Pas de date de fin)
Profil recherché par le client
Contexte et description de la mission
Contexte
La mission se situe dans le secteur de l'assurance où l'innovation et l'amélioration continue sont des éléments clés pour rester compétitif. Le client cherche à transformer ses processus internes pour être plus réactif et adaptable face aux changements du marché. Votre rôle sera essentiel pour guider les équipes vers une adoption réussie des pratiques agiles et pour instaurer une culture de collaboration et d'amélioration continue. Travailler en tant que Coach Agile dans cet environnement dynamique exige une compréhension approfondie des défis du secteur assurantiel ainsi qu'un engagement fort pour mener une transformation digitale réussie.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la transition agile et assurer une bonne compréhension des méthodologies Scrum et Kanban.
Faciliter les ateliers et les réunions Scrum pour favoriser l'engagement et la collaboration au sein des équipes.
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents afin de suivre l'évolution des équipes dans leur adoption des pratiques agiles.
Coacher individuellement les membres des équipes pour développer leurs compétences agiles et maximiser leur potentiel.
Assurer un soutien continu aux équipes afin de résoudre les obstacles rencontrés et de maintenir le cap vers les objectifs stratégiques.
Promouvoir une culture d'amélioration continue et de feedback constructif au sein de l'organisation.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile dans un environnement complexe et idéalement dans le secteur de l'assurance.
Maitrise approfondie des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban et Lean.
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour guider efficacement les équipes et les parties prenantes.
Capacité avérée à encourager le changement culturel et à instaurer des pratiques de travail collaboratives et productives.
Expérience dans l'analyse et la mise en place d'indicateurs de performance pour mesurer l'impact des transformations agiles.
Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes de manière innovante et pragmatique.
Contact direct si intéressé
FICHE DE POSTE - LE STUDIO TECH
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