ID / Ref : T-9626
Coach Agile
Description du contrat
Secteur : Pharmaceutique
Début de mission : ASAP
Lieu d'exécution : Paris (Part de télétravail possible)
Type de contrat : Freelance (Portage salarial possible)
Durée de la mission : Mission longue (Pas de date de fin)
Profil recherché par le client
Contexte et description de la mission
Contexte
Dans le secteur dynamique et en constante évolution de la pharmaceutique, notre client, un acteur clé de l'industrie, cherche à améliorer ses processus de développement de produits et à renforcer la collaboration entre ses équipes. L'objectif principal est d'adopter une culture agile pour répondre efficacement aux enjeux du marché et aux besoins croissants des clients. Dans ce contexte, notre client recherche un expert pour guider l’équipe dans cette transformation organisationnelle.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la compréhension et l’implémentation des principes et pratiques agiles pour répondre aux besoins et aux objectifs de l'organisation
Faciliter les cérémonies agiles telles que les sprint planning, daily scrums, sprint reviews, et retrospectives pour améliorer la performance et la qualité du travail des équipes
Identifier et lever les obstacles qui freinent l’avancement des équipes sur les projets
Collaborer avec les parties prenantes pour aligner la stratégie agile avec les objectifs d'affaires
Fournir des formations et des ateliers pour améliorer la connaissance agile des équipes et favoriser une approche continue de l'apprentissage et de l'adaptation
Évaluer la maturité agile des équipes et proposer des plans d'action pour renforcer leur autonomie et efficience
Profil recherché
Expérience confirmée dans le rôle de Coach Agile au sein d’organisations complexes, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement similaire
Excellente compréhension des cadres agiles tels que Scrum, Kanban et Lean, et capacité à les adapter aux besoins spécifiques de l'entreprise
Compétences en leadership et capacité avérée à inspirer et motiver différentes équipes
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour dynamiser et engager les équipes
Sensibilité aux enjeux culturels et organisationnels dans des structures de grande envergure
Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement dans une équipe multidisciplinaire
Contact direct si intéressé
FICHE DE POSTE - LE STUDIO TECH
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