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ID / Ref : T-8163
Coach Agile

Description du contrat
  • Secteur : Banque
  • Début de mission : ASAP
  • Lieu d'exécution : Lille (Part de télétravail possible)
  • Type de contrat : Freelance (Portage salarial possible)
  • Durée de la mission : Mission longue (Pas de date de fin)


  • Profil recherché par le client
  • TJ : Selon profil


  • Contexte et description de la mission
    Contexte
    Le secteur bancaire est en constante évolution pour répondre aux demandes croissantes du marché et aux attentes des clients. Dans ce cadre, notre client cherche à améliorer sa démarche agile à travers la mise en place de processus plus fluides et une meilleure intégration des pratiques agiles au sein des différentes équipes. La mission de Coach Agile s'inscrit dans cette dynamique, avec pour objectif d'accompagner les collaborateurs et d'optimiser les méthodes de travail agiles afin d'accroître l'efficacité organisationnelle et la satisfaction client.

    Responsabilités
  • Conduire le changement vers des pratiques agiles au sein des équipes en sensibilisant et en formant les collaborateurs
  • Accompagner les équipes dans l'adoption de méthodes agiles telles que Scrum ou Kanban et veiller à leur bonne application
  • Aider à la mise en place de cérémonies agiles efficaces (stand-up meetings, rétrospectives, etc.) et s'assurer qu'elles sont conduites de manière productive
  • Animer des ateliers de formation et des sessions de coaching pour améliorer la compréhension et l'application de l'agilité
  • Évaluer la maturité agile des équipes et proposer des axes d'amélioration
  • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les obstacles à la transformation agile et proposer des solutions concrètes pour les surmonter

    Profil recherché
  • Expérience significative en tant que Coach Agile dans le secteur bancaire ou dans un environnement similaire
  • Maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban, ou SAFe
  • Excellentes compétences en communication et en facilitation d'ateliers
  • Capacité à influencer et à motiver les équipes pour adopter de nouvelles pratiques
  • Sens de l'écoute et aptitude à comprendre les besoins spécifiques des équipes et des clients
  • Expérience en gestion du changement et mise en œuvre de transformations organisationnelles


  • Contact direct si intéressé


    FICHE DE POSTE - LE STUDIO TECH
    WWW.LESTUDIOTECH.COM