ID / Ref : T-13073
Coach Agile
Description du contrat
Secteur : Bâtiment et construction
Début de mission : ASAP
Lieu d'exécution : Lyon (Part de télétravail possible)
Type de contrat : Freelance (Portage salarial possible)
Durée de la mission : Mission longue (Pas de date de fin)
Profil recherché par le client
Contexte et description de la mission
Contexte
Notre client, acteur majeur dans le secteur du bâtiment et de la construction, souhaite améliorer ses processus internes et renforcer ses équipes grâce à la méthodologie Agile. Pour cela, il est à la recherche d'un Coach Agile qui aura pour mission d'accompagner la transformation Agile de l'entreprise. L'objectif est d'améliorer la collaboration entre les équipes, d'optimiser les processus de développement et d'assurer une meilleure livraison des projets. Le Coach Agile devra travailler étroitement avec les équipes de développement, les chefs de projet et les autres intervenants pour instaurer une culture Agile solide au sein de l'organisation.
Responsabilités
Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des plans adaptés pour renforcer leurs compétences en méthodologie Agile.
Animer des ateliers et des sessions de coaching pour faciliter l'adoption des pratiques Agile.
Accompagner les équipes dans la mise en place et l'amélioration des pratiques Agile, telles que les revues de sprint, les réunions quotidiennes et les rétrospectives.
Collaborer avec les chefs de projet pour aligner les objectifs Agile avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
Soutenir la définition et l'amélioration des processus pour garantir une livraison efficace et de qualité des projets.
Mesurer et analyser la performance des équipes pour identifier les axes d'amélioration continue.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile dans le secteur de la construction ou dans un environnement similaire.
Maîtrise des frameworks Agile tels que Scrum, Kanban et SAFe.
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour animer des sessions de formation et de coaching.
Capacité à inspirer et motiver les équipes pour favoriser l'adoption des pratiques Agile.
Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes liés à la transformation Agile.
Autonomie et proactivité pour identifier les besoins de l'entreprise et proposer des solutions adaptées.
Contact direct si intéressé
FICHE DE POSTE - LE STUDIO TECH
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