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ID / Ref : T-8101
Coach Agile

Description du contrat
  • Secteur : Assurance
  • Début de mission : ASAP
  • Lieu d'exécution : Marseille (Part de télétravail possible)
  • Type de contrat : Freelance (Portage salarial possible)
  • Durée de la mission : Mission longue (Pas de date de fin)


  • Profil recherché par le client
  • TJ : Selon profil


  • Contexte et description de la mission
    Contexte

    L'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur de l'Assurance, est en pleine transformation numérique. Pour accompagner cette transition, il recherche un Coach Agile afin de guider ses équipes vers une adoption efficace des méthodes Agiles. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un projet visant à améliorer la réactivité et la qualité des services offerts par l'entreprise. Le candidat retenu contribuera à la mise en place d'une culture de l'amélioration continue et de la performance collaborative au sein des équipes.


    Responsabilités

  • Identifier les besoins en formation des équipes sur les pratiques Agiles et organiser des sessions de formation adaptées pour combler ces lacunes
  • Accompagner les équipes dans l'adoption et la mise en œuvre des méthodologies Scrum et Kanban, en assurant un suivi continu
  • Faciliter les cérémonies Agile telles que les réunions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives
  • Fournir un support continu aux Scrum Masters et Product Owners pour optimiser les processus Agile
  • Participer à la définition et à la mise en place des indicateurs de performance Agile pour mesurer l’efficacité des équipes et identifier les axes d’amélioration
  • Promouvoir une culture de transparence, de communication ouverte et d'amélioration continue au sein de l'organisation


    Profil recherché

  • Expérience significative en tant que Coach Agile dans un environnement de grande envergure, idéalement dans le secteur des Assurances
  • Maîtrise des cadres et méthodologies Agiles tels que Scrum, Kanban, et SAFe
  • Capacité à influencer et à motiver divers interlocuteurs, des équipes techniques aux décideurs stratégiques
  • Compétences en facilitation de groupe et en résolution de conflits
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Aptitude à adapter les pratiques Agile aux spécificités et aux besoins de l'organisation


  • Contact direct si intéressé


    FICHE DE POSTE - LE STUDIO TECH
    WWW.LESTUDIOTECH.COM